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关于认真做好江苏省第十四批特级教师推荐评选工作的通知

发布时间:2016-02-23      信息来源:      阅读次数:0

各县(市)、区教育(文教体)局,局直属各学校,各有关单位:

  根据《省教育厅关于认真做好江苏省第十四批特级教师推荐评选工作的通知》(苏教人〔2016〕3号)精神,今年我省将评选第十四批特级教师。现就我市推荐评选工作有关事项通知如下:

一、评选范围和名额分配

  (一)评选范围:全市普通中学、小学、幼儿园、特殊教育学校、三年制普通中等专业学校(含职业高级中学)、中小学教研室等教育机构中的在职在岗教师。已办理退休手续,或至2015年12月31日前已到法定退休年龄尚未办理退休手续的教师,均不列入评选范围。

  (二)名额分配:为进一步发挥教师在各学段的示范引领作用,各学段特级教师比例应与在职教师比例相当。原则上,省第十四批特级教师评委会对各学段入选数控制比例为:高中22%以内,中职8%左右,初中30%左右,小学30%左右,幼儿园10%左右。其中乡村中小学、幼儿园推荐人选不得低于同学段推荐总数的10%;校级领导(含校长、园长、党总支书记和不能参照普通教师推荐的副校长、副园长)和教研员推荐数严格控制在推荐总名额的20%以内。外省引进的特级教师重新参加评选确认的,不占推荐名额。省教育厅分配给我市第十四批特级教师的推荐名额为66名,其中高中阶段不多于14名,校领导、教研员不多于13人,乡村教师不少于5名。凡有乡村学校的县(市)、区根据申报条件至少推荐一名乡村教师。 

二、评选条件和程序

(一)评选条件

第十四批特级教师评选推荐工作,按《江苏省特级教师评选暂行办法(2012年修订)》执行。推荐人选必须师德高尚,教学能力强,育人实绩突出,在当地具有较强影响力。推荐过程中,凡涉及到聘期、论文发表、获奖等时间计算的,均以2015年12月31日为截止时间。为体现向一线教师倾斜,省教育厅对评选办法部分条款修改如下:

    1.副校长(含副园长)现任教学科近五年平均周任课时数如超过本校同学段、同学科一线专任教师的3/4,可按普通教师推荐。

  2.兼任一定行政职务(含校聘职务)的其他教师近五年平均周任课时数不得低于本校同学段、同学科一线专任教师的4/5。

  3. 根据《人力资源社会保障部教育部关于印发<关于深化中小学教师职称制度改革的指导意见>的通知》(人社部发〔2015〕79号)有关意见,从今年起,申请人均应具有中小学系列高级教师及以上职称(职务)。原具有小学高级教师职称新聘任高级教师职务期限可放宽为1年,下一评审年度将恢复为3年。

  4.为发挥特级教师在本地的示范引领作用,从第十四批特级教师开始,所有申报人必须在个人申报表中填写《承诺书》,承诺继续从事中小学教育教学工作,自入选后3年内不调离现任教县(市、区)中小学教育系统,5年内不调离现任教省辖市中小学教育系统。对违背承诺者,将提请省政府撤销其江苏省特级教师资格,取消其特级教师待遇。

(二)评选程序

1.推荐提名。基层单位组织教师学习特级教师评选条件,通过自荐、集体推荐等方式,由校领导集体研究决定推荐人选,上报教育主管部门。

  县级教育部门聘请两名以上相同或相近学科的特级教师对符合条件人选提出推荐意见,并通过民意测验等形式广泛征求意见,报送市教育局。

  2.考核初审。市教育局成立特级教师推荐工作领导小组,负责全市特级教师候选人推荐工作。召开专家评审委员会,根据评选条件,逐一评审全面考核,按推荐名额确定推荐人选。考核工作主要采用组织特级教师或教育教学专家听课、查看备课记录、个别谈话、调查访问等形式进行。

  3.公示上报。市教育局将确定的推荐人选相关信息在其所在单位及徐州教育网站至少公示一周。公示无异议,经市政府审核同意后,报送省教育厅。

  4.评审公布。省特级教师评审委员会负责全省特级教师推荐人选评审工作。评委会评审结果在江苏教育网站上至少公示一周,无异议后报省政府审批。

三、推荐要求

  特级教师是“师德的表率、育人的模范、教学的专家”。各级教育行政部门(各县市区、各单位)要高度重视特级教师评选工作,将此作为进一步加强教师队伍建设、深化教育教学改革、提升教育质量的重要抓手,并按照工作要求,认真做好本地区推荐工作,准确把握条件标准,宁缺勿滥,严格遵照推荐程序,严格审核推荐材料,严肃评选工作纪律,确保公开、公平、公正,确保评选工作社会高度认同。

  (一)根据《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》有关要求,为实现到2020年县(市、区)中小学主要学科至少要有1名以上特级教师的目标要求,充分发挥特级教师在本地区、本学科的示范引领作用,今年特级教师评选工作坚持在达到基本评选条件的前提下,继续向一线教师、乡村教师(指现所在学校为县级人民政府驻地以外的乡镇、涉农街道或村庄学校的教师)倾斜,向特级教师总量不足和主要学科特级教师不足的县区倾斜。评选推荐过程中,不唯论文、不唯奖励等级,重师德、重实绩、重教学,优先推荐具有2年以上乡村学校或薄弱学校任教经历的教师。对特别优秀的乡村教师(须在乡村学校工作累计5年及以上且现仍在乡村工作),表彰层次、高级职称聘任期限、论文发表数量可适当放宽要求。

  (二)各单位要进一步加强申报材料公示工作。

  各单位推荐省十四批特级教师人选要在本单位公示栏及网站予公示一周后方可向上级部门报送推荐材料。

  县级教育行政部门公示的内容要包括姓名、所在单位、现任职务及任职时间、学历、职称及聘用时间、任教学科、任教学段、年课时数、申报人员类型、市县教育行政部门监督电话等内容;申报人所在单位公示的内容还要包括申报人发表的主要论文(公示到论文标题、所在期刊)、获奖、任教经历等情况。 

  (三)材料要求。请各单位按文件要求收审材料并根据报送材料时间表(附件1)安排报送以下材料:

    1.关于第十四批特级教师推荐工作总结报告和公示稿及网站链接(一式1份,附word格式电子版)。

    2.江苏省第十四批特级教师推荐人选汇总名册(附件3,一式1份,并另附Excel格式电子版),请各单位分学段、分学科按推荐顺序排名。

  3.《徐州市推荐省第十四批特级教师候选人情况简表》 (附件7,此表由申报人如实填写,县级教育行政部门另汇总一份上报,一式1份,另附Excel格式电子版)。  

    4. 每位推荐人选材料

  (1)江苏省第十四批特级教师评选申报表(附件4,一式4份A4纸正反打印,附word格式电子版)。

  (2)市教育局全面考核材料(每人1份)。

  (3)民意测验统计表及专家听课记录表(附件5、6)。

    (4)同学科特级教师推荐意见。

  (5)开设公开课、示范课证明材料。近五年教学课表(含同期同校一线教师课表)、校领导近五年听课记录、教研员任教满10年及以上证明材料。

  (6)指导青年教师和中等职业学校教师实践经历证明材料,指导学生在省级以上竞赛中获奖的证明材料。

  (7)学历学位证书、获奖证书、教师资格证书、教师职务任职资格证书及聘书、技能等级证书等复印件。承担教改课题的立项与结题报告及反映应用推广价值的证明材料、发明专利证书复印件等。  

  (8)近五年正式出版的本人代表性论文或论著3篇(教研人员5篇),均须原件。其他发表论文不得提供,但应提供知网、万维或维普网站论文检索目录网页打印件予以证明(需所在学校审核确认,并加盖公章)。

  (9)申报表上的照片栏应打印电子照片,每位推荐人选需交一张二寸彩色免冠证件照片,照片背后标注学校、姓名(由各单位统一装入一个信封)。

  所有申报材料请统一用A4纸打印、复印。凡复印件均需所在学校审核确认,并加盖公章。每位推荐人选材料中的第⑴、⑵、⑶项材料为一类;第⑷、⑸、⑹、⑺项材料,需编印目录,按序归为一类;第⑻项材料为一类,按序编印目录。要求提供的电子版材料按申报人单独建立文件夹发至xztjjs14@163.com。市评审委员会确定上报的推荐人选⑵至⑻项材料另需提供电子扫描件(请保存为PDF格式,总量不大于10MB,并按提供的书面材料分类建立文件夹),其中论著只扫描封面、目录、1-2篇重要章节、封底。

    申报材料无需装袋,将材料按编印的目录顺序排列并用彩色长尾票夹分类固定即可。

  材料报送地址:市教育局(原九中)E103会议室,联系人:单珂;联系电话:83711218。

  附件:1.江苏省第十四批特级教师申报材料报送时间表

    2.江苏省特级教师评选暂行办法(2012年修订)

    3.江苏省第十四批特级教师推荐人选汇总名册

    4.江苏省第十四批特级教师评选申报表

    5.民意测评统计表

    6.专家听课记录表

    7.徐州市推荐省第十四批特级教师候选人情况简介表

                                       

市教育局

                                                        2016年2月17日